2021年8月，为了满足公司员工个人晋升发展需要，不断提高公司和员工的核心竞争力，河南恒宇电气集团有限公司根据公司制度，在生产事业部范围内，对一线操作岗位组织开展了2021年半年度晋升评级，经过层层筛选和考核，物资采购部的马兵和成套事业部壳体车间的王利娟、苏宝全等3名员工获得晋升资格。

为了确保公平公正，恒宇电气公司组建了以总经理为组长、王经理为副组长的2021年度晋升评级评定小组，各阶段层层推进，各步骤环环相扣。经过晋升申请阶段、资格审查阶段和审核考核阶段，确定了初步晋升名单之后，经过绩效合伙委员会审核评定，对通过审核的拟晋升人员资料和晋升评定结果进行了公示。

对于晋升资格评审，综合考察员工个人素质、能力和在工作中取得的成绩，遵循工作绩效和综合能力并重的原则，员工积极努力，整个过程严谨规范，井然有序，取得了预期的效果，为人才梯队建设打下良好的基础，为公司高质量发展提供了人才保障。